Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı ve kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini öngören Kanun Hükmünde Kararname, resmi gazetenin mükerrer sayısında yayınlandı.

Hiç bir ön şart getirilmedi.

Kamudaki yaklaşık 190 bin sözleşmeli personeli ilgilendiren KHK'ya göre; kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) bendine göre (4/B) çalışan sözleşmeli personel ile, 4924 sayılı Kanuna göre çalışan sözleşmeli sağlık persondeline 1 ay içinde başvurmaları halinde kadro kısıtı olmaksızın kadrolu memuriyete atanma imkanı getirildi.

Tüm kamu sektöründeki sözleşmelileri kapsayan düzenlemede, beklentilerin aksine, 3 yıl çalışmış olma yönünde herhangi bir ön şart getirilmedi. Kanunun yayınlandığı tarih itibariyle bu statüde sözleşmeli personel olarak çalışmakta olan herkes, bir aylık bile olsa kadro kapsamına alındı.

Ücretsiz izinde ve askerde olanları da kapsıyor

Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanacak. Bunlar için başvuru süresi, yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak.

Kamuda part-time yada geçici çalışanlara kadro yok

Düzenlemeye göre, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar bu kadro düzenlemesinin kapsamına girmiyor.

Ayrıca 657 sayılı DMK'nın 4. maddesinin (C) bendi (4/C) kapsamında çalışan geçici personel de bu düzenlemenin kapsamına girmiyor.

www.calisiyoruz.biz